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——經(jīng)濟與服務管理學院2020年新進教師崗前培訓報道

金秋八月，學期伊始。為了更好的促進新進教師在較短時間內(nèi)適應工作環(huán)境，熟悉我校教育教學基本要求，盡快融入學校的教育文化氛圍，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期，幫助他們站住講臺，站穩(wěn)講臺，站好講臺，做一名合格的科院教師，實現(xiàn)師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，有效提高教育教學質(zhì)量，促進教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展，8月25日—8月28日，學院對全體新進教師進行了為期四天的校內(nèi)培訓。

為使本次活動達到預期目的，收到良好的效果，經(jīng)濟與服務管理學院執(zhí)行院長黃昌忠、副院長周秀蓉特組織新進教師對“如何做一名好教師？”“如何適應新形勢？”“如何踐行高校教師職業(yè)行為十項準則？”“如何看待薪資制度與職稱晉升？”等問題展開了廣泛深入的探討，并就很多問題達成共識。新教師們紛紛表示，要做一名好老師，首先要有良好的個人素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)并有一顆愛生如子、積極進取的心；其次要加強自身知識能力儲備，才能勝任“傳道、授業(yè)、解惑”的重任；還需要具備積極向上的心態(tài)、追求卓越的精神和毅力，主動反思和改進，才能在教學過程中不斷歷練和提升自己，做一名真正的“四有”好老師。

我院領導一直以來非常重視青年教師的專業(yè)發(fā)展，尤其把培養(yǎng)青年教師工作作為學校工作的重點，努力為青年教師搭建一個成長和展示的平臺，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和教學水平，促使他們快速成長。衷心希望本次培訓能使新進教師繼承和發(fā)揚南充科技職業(yè)學院追求卓越、嚴謹治學的光榮傳統(tǒng)；讓新進教師對學校、對教學有更多的認識，對工作、對未來有更高的期待，在科院的舞臺上盡情展示自己的青春風采！

經(jīng)濟與服務管理學院

2020年8月27日